40歳～50歳代「就職氷河期」の貯蓄額はいくら？ロスジェネ世代は人事評価制度に不満を持つ傾向も

「就職氷河期」は、バブル崩壊後の1990年代から2000年代で、いわゆるロスジェネといわれる世代が就職活動をしていた時期です。

【グラフ】ロスジェネ世代「40歳代と50歳代」の貯蓄や平均給与の特徴とは。人事評価制度に不満を持つ特徴も

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政府による就労支援も実施されているロスジェネ世代の、収入や貯蓄の実態はどのようになっているのでしょうか。

本記事では、ロスジェネ世代の貯蓄額や収入を、雇用形態や性別ごとに分けて解説します。 ※編集部注:外部配信先では図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。

ロスジェネ世代の貯蓄実態を他の世代と比較

ロスジェネ世代の貯蓄実態を他の年代と比べてみましょう。

金融広報中央委員会の「家計の金融行動に関する世論調査」によると、40歳代と50歳代の金融資産保有額は、以下の通りになりました。

40歳代、50歳代ともに、金融資産非保有の割合が最も多くなりました。

貯蓄の平均と中央値をそれぞれ比較すると、40歳代は平均が825万円で中央値が250万円、50歳代は平均が1253万円で中央値が350万円です。

他の年代とも比較して確認してみましょう。

20歳代を除くと、40歳代と50歳代の中央値と平均が唯一3倍を超えています。

他の年代は2.4倍から2.6倍の推移でした。

貯蓄の実態を見ると、ロスジェネ世代ではやや開きがあるため、収入にも開きがあると考えられます。

ロスジェネ世代の収入について確認してみましょう。

ロスジェネ世代の収入をジャンル別でチェック

国税庁が2022年9月に発表した「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、ロスジェネ世代で給与所得を得ている人の平均給与は、以下の通りになりました。

40歳代から50歳代前半では、480万円から520万円に推移しています。

では「雇用形態」と「男女」に分けて、さらに細かくロスジェネ世代の収入状況を確認してみましょう。

●雇用形態別にみるロスジェネ世代の賃金

厚生労働省が2023年3月17日に発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、正社員とそれ以外の雇用形態で賃金は下図の通りになりました。

正規と非正規で比較すると、約13万円から約17万円の賃金差がありました。

各年代別の雇用形態間賃金格差（正社員を100とした場合の割合）を見ると、次の通りです。

　・40～44歳:62.6

　・45～49歳:58.1

　・50～54歳:54.7

就職氷河期は、バブル崩壊による景気の後退で正社員の求人も少なく、仕事に就きたくても就けない状況でした。

ロスジェネ世代は、契約社員や非正規での仕事しか就けない環境だったので、正社員で就職できた人とそうでない人で収入差は広がっていると考えられます。

では、男女別の収入状況について確認してみましょう。

●男女別にみるロスジェネ世代の賃金

ロスジェネ世代の賃金を男女別に見ると、下図の通りになりました。

正社員での男女差を見ると、男性と女性で約8万円から約11万円の賃金に差が生じています。

同じ正社員でも、女性の賃金は年齢に比例して伸びていない点から、ロスジェネ世代の女性は人事評価や待遇面で憂き目にあっているかもしれません。

一方で、男性も正社員と正社員以外の雇用形態では、約13万円から約18万円の賃金差が生じています。

ロスジェネ世代は、正社員を志望しても就職できない状況にあったので、男性にも影響が少なからずあったといえるでしょう。