2028年4月から施行される遺族年金制度の大幅な改正は、日本の家族観や働き方に大きな変革をもたらします。これまでの「専業主婦前提」の制度から、「男女平等・共働き前提」の制度へとシフトし、多くの家庭に影響を与えることが予想されます。本記事では、改正の詳細とその影響、そして今後の家計戦略について詳しく解説します。
この動画/記事でわかること
- 遺族年金制度の2028年改正内容とは？
- 誰が影響を受ける？年齢・性別別の対象者リスト
- 遺族年金の給付内容がどう変わるかを図解で理解
- 家計防衛策として考えるべき保険・資産形成戦略
- よくある誤解とその正しい理解（FAQ）
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この記事の目次
改正の概要と背景
遺族厚生年金制度改正
現行の遺族厚生年金は、原則として終身給付となっている
2028年4月以降は原則5年間の有期給付となる
ただし、60歳以上で死別した場合は現行通り無期給付となる
これまで、遺族厚生年金は主に妻が受給対象でした
改正後は男女問わず配偶者が受給可能となります
性別による格差をなくし、真の男女平等社会の実現に向けた重要な改正
従来、遺族厚生年金の受給には年収850万円未満という収入要件がありました
改正によりこの要件が撤廃されます
これにより、高収入の女性や男性も受給対象となり、より公平な制度に
遺族厚生年金制度の見直しとその意義
2028年4月から、遺族厚生年金の制度が大きく変わります。これまで終身支給が原則だった給付期間が、原則5年間の有期給付へと短縮される一方で、60歳以上での死別には引き続き無期給付が適用されます。また、従来は主に女性を対象としていた受給資格が、男女平等の観点から配偶者であれば誰でも受給可能に。さらに、年収850万円未満という制限も撤廃され、高収入層にも門戸が開かれました。これらの改正は、家族の形や働き方の多様化に対応し、公平性を高めるための一歩といえます。
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改正の詳細と影響
遺族厚生年金制度改正
| 性別 | 現在の年齢（2025年時点） | 影響の有無 |
|---|---|---|
| 男性 | 52歳以下 | 影響あり |
| 女性 | 37歳以下 | 影響あり |
| 男性 | 53歳以上 | 影響なし |
| 女性 | 38歳以上 | 影響なし |
※ 影響を受ける対象者は、配偶者の死亡時に新制度が適用されます
| 給付内容 | 改正前 | 改正後 |
|---|---|---|
| 遺族厚生年金 | 終身給付 | 原則5年間の有期給付 |
| 給付加算 | なし | 5年間限定の代わりに1/4を加算 |
| 継続給付 | なし | 生活困窮の場合は継続支給の可能性 |
| 死亡時分割 | なし | 65歳から配偶者の厚生年金の約半分を終身支給 |
※ 新制度では給付期間は短縮されますが、金額面での加算や新たな支給制度が導入されます
| 子どもの人数 | 改正前の加算額（年額） | 改正後の加算額（年額） |
|---|---|---|
| 1人目・2人目 | 各23万9300円 | 各28万1700円 |
| 3人目以降 | 各7万8300円 | 各28万1700円 |
※ 3人目以降の子どもの加算額が大幅に引き上げられ、多子世帯への支援が強化されます
遺族年金制度の改正が
もたらす具体的な変化と影響
今回の制度改正は、今後の遺族年金の在り方を大きく変えるものです。特に、2025年時点で男性52歳以下・女性37歳以下の方は、有期給付など新制度の対象となるため注意が必要です。給付期間は原則5年に短縮される一方、支給額に1/4の加算が付く仕組みや、生活困窮時の継続支給、65歳以降の死亡時分割といった新たな補完策も導入されます。また、遺族基礎年金も子どもの加算額が大幅に引き上げられ、家族を支える制度としての実効性が強化されています。変更点を正しく理解し、将来に備えることが大切です。
家計戦略の再構築
共働き前提の家計設計
- 遺族年金の給付期間が短縮されることで、配偶者も働く必要性が高まります。共働きを前提とした家計設計が求められます。
生命保険の見直し
- 遺族年金の減額に備え、生命保険の見直しが必要です。特に、死亡保険金の受取額や保険期間を再検討しましょう。
資産形成の重要性
- 老後の生活資金を確保するために、積極的な資産形成が重要です。iDeCoやNISAなどの制度を活用し、長期的な資産運用を検討しましょう。
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社会的メッセージと今後の課題
今回の改正は、単なる年金制度の変更ではなく、日本社会の家族観や働き方に関する価値観の大転換を促すものです。専業主婦制度の終焉を意味し、共働きが前提となる社会構造への変化を示しています。
今後の課題として、以下の点が挙げられます。
- 女性の正社員雇用機会の拡大
- 育児と仕事の両立支援制度の充実
- 男性の育児参加促進
- 柔軟な働き方制度の普及
FAQ｜2028年遺族年金制度改正
Q.1 遺族年金は全員5年間で打ち切られるのですか？
A. いいえ、全員が5年間で打ち切られるわけではありません。改正の対象は「2028年以降に60歳未満で配偶者と死別した人」であり、60歳以上で死別した場合は引き続き無期給付となります。また、18歳未満の子どもがいる場合は、子どもの遺族基礎年金受給終了後から5年間が有期となります。
Q.2 すでに遺族年金を受給している人にも影響はありますか？
A. ありません。今回の改正は新制度施行後に該当条件を満たす人が対象です。現在すでに遺族年金を受給している人や、2028年時点で60歳以上の方には現行制度が継続適用されます。
Q.3 遺族厚生年金の金額は減るのですか？
A. 改正によって受給期間が短くなりますが、金額自体は「有期給付加算（仮称）」として、従来よりも高くなります。具体的には、死亡した配偶者の厚生年金の4分の1が上乗せされ、実質的な金額は増加します。ただし5年間で終了するため、トータルの支給額は減少する可能性があります。
Q.4 遺族年金の受給資格に収入制限はありますか？
A. 改正後は、遺族厚生年金の受給にかかる収入制限（年収850万円未満）は撤廃されます。これにより、これまで対象外だった高収入の女性や男性も受給可能になります。
Q.5 遺族基礎年金の支給条件や金額にも変更がありますか？
A. はい、子どもがいる場合の加算額が大幅に引き上げられます。従来は1人目と2人目が各23万9300円、3人目以降は各7万8300円でしたが、改正後は全ての子ども1人につき28万1700円（2024年度価格）に統一され、金額が増額されます。また、再婚などによる支給停止の見直しも盛り込まれ、より柔軟な制度となります。
2028年遺族年金制度改正が示す
家族と社会のかたち
共働き時代の到来に向けた家計戦略と資産形成の必要性
2028年の遺族年金制度の大改正は、日本の家族観や働き方に大きな変革をもたらします。共働きが前提となる社会構造への変化に対応するため、家計戦略の再構築や資産形成の重要性が増しています。早期からの準備と対策が、将来の安心につながるでしょう。
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